Erfahrungsberichte unserer Trainees
Anne-Katrin Brillinger (geb. 1981), Einstieg in das Traineeprogramm 2006; von 2008 bis 2010 Assistentin des Geschäftsführers Mabanaft GmbH & Co. KG; seit Mai 2010 Junior Manager Business Development bei Skytanking Holding GmbH.
1. Was hat Sie bewogen, ein Traineeprogramm bei der Marquard & Bahls AG zu machen?
Im Nachhinein betrachtet, gab es dafür sicherlich mehrere Gründe. Nach Abschluss meines dualen Studiums und nach ersten Berufserfahrungen in meinem Kooperationsunternehmen war es Zeit für einen Tapetenwechsel. Ich war auf der Suche nach Herausforderungen und offen für verschiedene Branchen und neue Aufgaben. Konkret bedeutete das für mich, ein international ausgerichtetes Unternehmen zu finden, das mir die Perspektive bot, mich in verschiedenen Bereichen zu entfalten.
Als ich damals auf die Stellenausschreibung im Internet aufmerksam wurde, empfand ich das Traineeprogramm bei Marquard & Bahls als genau die Chance, nach der ich suchte. Hier konnte ich in einem internationalen Umfeld eine Vielzahl von Unternehmensbereichen kennen lernen und herausfinden, in welche Richtung ich mich weiterentwickeln wollte. Als ich während des Bewerbungsprozesses herausfand, wie individuell das Programm gestaltet werden kann und wie sehr man auf die Interessen der Trainees eingeht, war ich absolut überzeugt, dass das der richtige Weg für mich sei.
2. Welches waren die wichtigsten Erfahrungen, die Sie während Ihres Traineeprogramms gemacht haben – was hat Sie am meisten beeindruckt bzw. geprägt?
Die mit Sicherheit wichtigste Lebenserfahrung: Sollte man von Cops in Amerika auf dem Highway angehalten werden, auf KEINEN FALL (!) aussteigen, sondern im Wagen sitzen bleiben und Hände aufs Lenkrad!
Aber um die Frage richtig zu beantworten: Neben vielen interessanten Kenntnissen in der Mineralölbranche, empfand ich die Zusammenarbeit mit Kollegen aus aller Welt, vor allem durch meine Aufenthalte in Groß Britannien und den USA, als wichtigste Erfahrung.
3. Welche Ratschläge würden Sie einem neuen Trainee geben, der gerade mit seiner Karriere bei Marquard & Bahls startet?
Ich würde empfehlen von Anfang an die Mitgestaltungsmöglichkeiten, die das Traineeprogramm bei Marquard & Bahls auszeichnen, zu nutzen - sowohl was die Planung der Einsätze betrifft, als auch während der Arbeit für die verschiedenen Projekte und Unternehmensbereiche. Außerdem rate ich jedem, neue Ideen einzubringen, damit habe ich stets positive Erfahrungen gemacht.
